dc.contributor.advisor | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
dc.contributor.author | Del Castillo Ponce, Luis Alexander | |
dc.date.accessioned | 2021-10-04T17:23:14Z | |
dc.date.available | 2021-10-04T17:23:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70541 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: Liderazgo transformacional y desempeño
laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se realizo a
través de un diseño no experimental, la metodología utilizada fue descriptiva correlacional. Teniendo como objetivo general determinar la relación que existe
entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre
Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021. Se determino la correlación de las
variables mediante una prueba de hipótesis y el uso de Rho de Spearman, para
ello se aplicó un cuestionario tipo Likert, la cual consto de 20 ítems relacionadas
a las variables para su fiabilidad se utilizó el coeficiente de Alfa de Cronbach y
fue validada a través de juicio de expertos, de esta manera participo la población
total de la empresa, la cual fue de 31 colaboradores. Al analizar los datos
(Rho=0,497; p=0.005 < 0.05), se llegó a la conclusión de que existe relación entre
el liderazgo transformacional y el desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y desempeño laboral en Curtiembre Hinostroza EIRL, Sede Carabayllo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06153553 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4489-8487 | es_PE |
renati.author.dni | 42432626 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
renati.juror | Petronila Liliana, Mairena Fox | |
renati.juror | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |