Trabajo en equipo y gestión institucional en las instituciones de conversión de la UGEL N° 01 de San Juan de Miraflores, 2021

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre trabajo en equipo y gestión institucional en las instituciones en conversión de la UGEL 01. Para lo cual se requirió el uso del enfoque cuantitativo, tipo básicadescriptiva inferencial, correlacional y de diseño no experimental. Asimismo, la muestra fue dada a 80 docentes, aplicándoles un cuestionario por cada variable estudiada. Con ello, los resultados indicaron que ambas variables se desempeñan a un nivel regular, tal es el caso que en la variable trabajo en equipo el resultado fue de 57.5% y en la variable gestión institucional el resultado fue de 52.5%. Así también, se demostró que existe una relación significativa entre trabajo en equipo y gestión institucional (p_valor<0.05) de manera directa positiva y de grado alto (Rho=0.833). Lo mismo ocurrió con las dimensiones planeación, organización, dirección y control. Con esto se concluye que si las instituciones en conversión de la UGEL 01 realizan un buen trabajo en equipo se evidenciará una buena gestión, de igual manera en el caso contrario.