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Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en el área del pabellón 7 en un Hospital de Lima, 2021
dc.contributor.advisor | Jaimes Velásquez, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Alvarez Mendoza, Juvica | |
dc.date.accessioned | 2021-11-02T16:20:09Z | |
dc.date.available | 2021-11-02T16:20:09Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72567 | |
dc.description.abstract | El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral del personal de enfermería del área del pabellón 7 en un hospital de Lima, 2021. La metodología del estudio utiliza el de método hipotético-deductivo, paradigma positivista con enfoque cuantitativo y de tipo básico. El diseño es no experimental, transaccional y descriptivo – correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 80 profesionales de enfermería pertenecientes al área del pabellón 7. La técnica que se utilizo fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados obtenidos en la figura 1 fueron que el 73,8% tiene un nivel medio de motivación y un 26,3% tiene un nivel alto. Con respecto a desempeño laboral en la figura 3 se puede observar que el 100% del personal tiene un nivel excelente. En relación a la comprobación de hipótesis se encontró en la tabla 1 que el coeficiente de correlación de Pearson es 0,074 lo que indicaría una relación directa, sin embargo, el valor de p= 0,515 esta es >0,05 por ello se afirma que no existe una relación significativa. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.title | Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en el área del pabellón 7 en un Hospital de Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 42762905 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8794-0972 | es_PE |
renati.author.dni | 44535764 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
renati.juror | Jaimes Velasquez, Carlos Alberto | |
renati.juror | Campana Añasco, Teresa de Jesús | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [2712]