Aprendizaje organizacional y gestión administrativa en el personal administrativo de un hospital de Lima Norte, 2019
Date
2020Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación se enfocó en demostrar que el aprendizaje organizacional tiene
relación con la gestión administrativa en el personal administrativo de un hospital de Lima
Norte. El trabajo se desarrolló bajo una investigación de tipo aplicada correlacional, no
experimental, de corte transversal. Se ha recurrido a la realidad del problema para recabar
datos en un único momento, sin que exista manipulación alguna de las variables. La data fue
tratada empleando el programa SPSS versión 24. La unidad de estudio fue el personal
administrativo de un hospital de Lima Norte, de cual se identificó la población bajo los
criterios de inclusión experiencia y disponibilidad de participación en la investigación. La
muestra fue procesada empleando el Software STATS versión 2.0 generando 198
trabajadores. Los resultados mostraron que cerca del 60% manifestaron un nivel medio para
el aprendizaje organizacional, mientras que un 63 obtuvo similar aceptación para la gestión
administrativa. La correlación de las hipótesis se hizo por medio del coeficiente de rho de
Spearman generando un valor de ,741. Se concluyó que sí hubo una correlación moderada
entre las variables asignadas al estudio y que, además, cabe la factibilidad de que los
resultados obtenidos permitan establecer parámetros para revertir la percepción del personal
administrativo en relación al trato de aspectos relacionados a los recursos humanos y
materiales de la institución.
Collections
- Lima Norte [2524]