dc.contributor.advisor | Espino Sedano, Victor Hugo | |
dc.contributor.author | Diaz Alarcon, Elma | |
dc.date.accessioned | 2021-11-19T20:25:10Z | |
dc.date.available | 2021-11-19T20:25:10Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73817 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo por objeto establecer la relación entre la variable
satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los obreros de una
contratista minera en la unidad Parcoy, La Libertad. La población estuvo constituida
por 133 trabajadores obreros, la investigación fue básica, de diseño cuantitativo,
correlacional y transeccional. Se desarrolló utilizando los instrumentos tipo Likert
de Sonia Palma para satisfacción laboral y el cuestionario de compromiso
organizacional de los autores Meyer y Allen. Los resultados permiten establecer
que existe una correlación significativa y positiva de efecto medio entre las variables
(coeficiente rho=.305**). Lo que permite concluir, que los trabajadores se
encuentran satisfechos y comprometidos de modo general con su trabajo y con la
organización, determinando que a niveles superiores de satisfacción corresponde
mayor compromiso organizacional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores obreros de una empresa contratista minera en Parcoy–La Libertad, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07198999 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1454-0257 | es_PE |
renati.author.dni | 40036157 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Garcia, Julio César | |
renati.juror | Cavero Reap, Rocio Del Pilar | |
renati.juror | Espino Sedano, Victor Hugo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |