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dc.contributor.advisorDíaz Torres, William Ricardo
dc.contributor.authorAlvites Gil, Betty Rosmery
dc.contributor.authorSalazar Mercado de Valdiviezo, Grettel Xiomara
dc.date.accessioned2021-12-01T20:29:27Z
dc.date.available2021-12-01T20:29:27Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/74740
dc.description.abstractLa investigación propuso como objetivo establecer la relación entre gestión por competencias e indicadores de competencias laborales para la generación Z en CORRALES & CIA S.A.C., Independencia, en el año 2021. La metodología de la investigación se basó en un diseño no experimental, de tipo descriptivo. La muestra fue de 30 colaboradores, los datos se obtuvieron aplicando la técnica de la encuesta a través de un cuestionario tipo Likert de 12 ítems, los cuales fueron validados a través del juicio de expertos y determinada su confiabilidad mediante la aplicación del estadístico alfa de Cronbach, obteniendo como resultado 0,829 indicando que el instrumento es apto para su utilización. Se concluyó que existe una correlación positiva de 0,623 entre las variables gestión por competencias e indicadores de competencias laborales.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompetencias profesionaleses_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titleGestión por competencias e indicadores de competencias laborales para la generación Z en CORRALES & CIA S.A.C., Independencia, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18140172
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2204-6635es_PE
renati.author.dni78110216
renati.author.dni43149182
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorJiménez Calderón, César Eduardo
renati.jurorPetronila Liliana, Mairena Fox
renati.jurorDíaz Torres, William Ricardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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