Gestión hospitalaria y gestión de recursos humanos en la calidad de la salud de un centro de EsSalud, Lima, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la
gestión hospitalaria y la gestión de recursos humanos en la calidad de la salud en
un centro de EsSalud Lima, 2021. Además, se ubica dentro de las investigaciones
básicas, cuantitativa, y con un método hipotético deductivo; esta pesquisa se
enmarca dentro del diseño no experimental, transversal, correlacional causal. La
población fue de 400 personas entre personal administrativo y asistencial que
trabajan en dicho centro hospitalario; la muestra no probabilística, intencional
estuvo conformada por 194 participantes, los cuales firmaron el consentimiento
informado requisito indispensable de la ética investigativa, a quiénes se les
encuestaron utilizando tres cuestionarios: Cuestionario sobre gestión hospitalaria,
gestión de recursos humanos del personal administrativo y asistencial y calidad del
personal administrativo y asistencial. La información recabada fue procesada con
el estadístico regresión logística multivariada y con el paquete SPSS v25.Los
resultados obtenidos mostraron una correlación entre la gestión hospitalaria,
gestión de recursos humanos y calidad en salud la calidad en salud, gestión
hospitalaria nivel alto, gestión de recursos humanos y calidad en salud medio y los
instrumentos una fuerte confiabilidad lo que se concluyó que existe relación directa
entre las variables.
Colecciones
- Lima Este [173]