dc.contributor.advisor | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
dc.contributor.author | Cena Rojas, Rosangela Raquel | |
dc.date.accessioned | 2022-02-09T02:52:33Z | |
dc.date.available | 2022-02-09T02:52:33Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79085 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como finalidad determinar la relación existente entre el estrés
laboral y clima organizacional en el Centro de Salud Pariacoto, 2021, el tipo fue
aplicado, mediante un diseño no experimental – transversal y correlacional. La
población y muestra fue integrada por 23 colaboradores del centro de salud, con un
muestreo no probabilístico y censal, a quienes se les aplicó la técnica de encuesta
y el instrumento un cuestionario con la aplicación de la estadística inferencial.
Los resultados evidenciaron que el 39,1% presentaron un alto nivel de estrés
y no favorable en el clima organizacional, el 43,5% tiene un nivel alto de
agotamiento emocional y no favorable clima, el 45,3% también tiene un alto nivel
de despersonalización y clima no favorable y el 30,4%evidencia un nivel bajo de
realización personal y clima no favorable. Concluyendo que se tuvo una relación
negativa muy fuerte entre estrés laboral y clima organizacional con un Rho de
Spearman 0,800** con sig. 0,000 aceptando la hipótesis alterna. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Centro de salud | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y clima organizacional en el centro de salud Pariacoto, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16788327 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9648-8108 | es_PE |
renati.author.dni | 75202815 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Colchado Huiza, Zaragoso Doni | |
renati.juror | Mautino Minaya, Madelaine Nicolasa | |
renati.juror | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |