Resistencia al cambio y actitud de los colaboradores de una notaría de La Libertad, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación busco determinar la relación que existe entre
resistencia al cambio y la actitud de los colaboradores de una notaría de La
Libertad, el estudio fue de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental,
transversal con alcance correlacional, debido a que no se manipulo las variables
planteadas, sino que se busca explicar el comportamiento de los colaboradores
dentro la organización. Para la recolección de datos se hizo uso de un
cuestionario para medir la variable resistencia al cambio y otro cuestionario para
la variable la actitud, aplicados de manera presencial se consideró una población
de 30 colaboradores considerando criterios de inclusión y exclusión. Los
resultados obtenidos fueron procesados mediante un software estadístico IBM
SPSS Statistics 26 y hojas de cálculo de Excel para obtener las tablas y
correlaciones correspondientes. Hallando el Alfa de Cronbach de la resistencia
al cambio de 0.898 y de 0.928 para la variable actitud. Se concluye que existe
relación directa entre la resistencia al cambio y la actitud obteniendo un Rho
Spearman de 0.990 existiendo una relación positiva perfecta y que todas las
acciones, comportamientos y actitudes que adopten los colaboradores guardan
relación con la resistencia a los cambios en esta organización.
Colecciones
- Trujillo [1414]