dc.contributor.advisor | Uribe Hernández, Yrene Cecilia | |
dc.contributor.author | Araujo Pérez, Esteban Wilder | |
dc.date.accessioned | 2022-03-15T21:09:16Z | |
dc.date.available | 2022-03-15T21:09:16Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84025 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la importancia de la
determinar de qué manera la cultura organizacional influye en la motivación
laboral de la unidad de Cirugía Pediátrica durante el COVID-19, Hospital San
Bartolomé Lima 2020, es de tipo descriptivo, se basa en el paradigma
interpretativo, enfoque cualitativo, relacionada a la investigación
fenomenológica, no experimental, corte transversal; se utilizó la población de 07
especialistas de la unidad de Cirugía Pediátrica durante el COVID-19, Hospital
San Bartolomé Lima 2020; la técnica es la entrevista y el instrumento utilizado
fue la guía de entrevista estructurada, los principales resultados: 1) La cultura
del clan reconoce la importancia de los colaboradores, y el director se comporta
como un tutor que se preocupa por la integridad física y compromiso de sus
trabajadores. 2) Los sujetos concuerdan que, la institución realiza un adecuado
planeamiento para asignar al personal necesario y el material requerido para que
los colaboradores cumplan con sus actividades laborales en tiempo real. 3)
Todos los participantes consideran que definitivamente existe respeto, armonía
dentro de la institución, incluso al ser supervisados no se sienten irritados porque
se encuentran identificados con la institución y cumplen con los objetivos
establecidos. 4) Los participantes señalan que, si existe una comunicación fluida
entre todos los colaboradores y los directivos que permite cumplir a cabalidad
con la misión, visión, objetivos de la institución. El trabajo de investigación
concluye que la cultura del clan influye en la motivación laboral de la unidad de
Cirugía Pediátrica durante el COVID-19, Hospital San Bartolomé Lima 2020,
utiliza diversos mecanismos que logran el empoderamiento de la institución a
través de la cultura organizacional en sus trabajadores, que les permite trabajar
motivados y sentirse orgullosos de pertenecer a su institución. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y motivación laboral en la unidad de cirugía pediátrica durante el COVID-19, Hospital San Bartolomé Lima 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas y del Territorio | es_PE |
renati.advisor.dni | 21413122 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3447-2535 | es_PE |
renati.author.dni | 10179843 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Sifuentes Pinto, Nilsa | |
renati.juror | Diaz Molinari, Javier Fernando | |
renati.juror | Uribe Hernandez, Yrene Cecilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |