Mostrar el registro sencillo del ítem
Propuesta De Plan De Acción Para La Mejora Del Clima Laboral En La Ugel De Lambayeque, 2017
dc.contributor.advisor | Vela Meléndez, Lindon | |
dc.contributor.author | Fernández Castañeda, Editha Maribel | |
dc.date.accessioned | 2017-12-06T22:56:04Z | |
dc.date.available | 2017-12-06T22:56:04Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8467 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene por objetivo diseñar un plan de acción, orientado a la mejora del clima laboral de los trabajadores de la UGEL Lambayeque 2017, el estudio es descriptivo propositivo, el diseño es de tipo no experimental, de corte transaccional o transversal o recolección de datos en un momento único, explorando teóricamente la variable clima laboral y diagnosticando la situación actual de dicha variable en la institución en estudio. La hipótesis de trabajo orienta la investigación y la propuesta de un plan de acción sobre la gestión del talento humano que contribuirá a la mejora del clima laboral, el instrumento utilizado para medir la variable dependiente, clima laboral, fue un cuestionario de 20 ítems dividido en 4 dimensiones como son la imagen gerencial, calidad del ambiente, integración organizacional y vitalidad organizacional. Finalmente se elaboró un Plan de Acción que contribuirá a mejorar las condiciones del clima laboral u organizacional del personal de la UGEL Lambayeque, habiéndose elaborado estrategias para alcanzar mejores resultados y desafíos que revertirán las causas de los efectos que se identificaron. Este plan considera un enfoque de gestión del talento humano y gestión por procesos y alcanzar resultado o salidas eficientes y eficaces atendiendo al bien común de la ciudadanía. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | clima laboral | es_PE |
dc.subject | gestión del talento | es_PE |
dc.subject | cambio organizacional | es_PE |
dc.title | Propuesta De Plan De Acción Para La Mejora Del Clima Laboral En La Ugel De Lambayeque, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Chiclayo [1949]