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La motivación gerencial y los niveles de la productividad de la empresa Trascender, Piura 2021
dc.contributor.advisor | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
dc.contributor.author | Pillaca Estevez, Raul | |
dc.date.accessioned | 2022-03-29T16:50:07Z | |
dc.date.available | 2022-03-29T16:50:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85261 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación gerencial y los niveles de la productividad de la empresa Trascender , Piura 2021, metodológicamente se realizó una investigación de tipo aplicada, descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó dos cuestionarios, cada uno con 20 interrogantes los cuales fueron aplicadas a 80 colaboradores de la empresa Trascender EIRL. Al ejecutar el análisis inferencial de las correlaciones con el Rho de Spearman se obtuvo como conclusión y resultado un nivel de correlación positiva fuerte con un valor de coeficiente de 0,815 y el nivel de significancia bilateral adquirido fue de 0,000; menor a 0,05 (0,000 < 0,05) indica que se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis alterna (H1); es decir, que hay relación entre la motivación gerencial y los niveles de la productividad. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | La motivación gerencial y los niveles de la productividad de la empresa Trascender, Piura 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09217078 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 | es_PE |
renati.author.dni | 02843055 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Chavez Mayta, Robert Willie | |
renati.juror | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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