Identidad organizacional en la rotación de personal de la empresa Construcciones y Servicios Generales Bramilex S.A.C., Los Olivos, 2020
Date
2020Metadata
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La investigación tuvo como objetivo general, determinar la influencia de la identidad
Organizacional en la rotación de personal de la empresa Construcciones y Servicios
Generales Bramilex S.A.C., Los Olivos,2020. Las estrategias metodológicas
empleadas han sido enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte
transversal, nivel descriptivo explicativa, tipo aplicada y método hipotético
deductivo. La población estuvo conformada por 50 trabajadores. Los datos fueron
obtenidos a toda la población mediante la técnica de encuesta y se utilizó un
cuestionario de 20 Ítems, el mismo que ha sido validado por juicios de expertos y
tiene una alta confiabilidad; De acuerdo a la prueba de hipótesis se obtuvo como
resultado un coeficiente de correlación de R de Pearson de -0,969y Sig.0.000;
demostrando que existe se cumple la hipótesis alterna; por lo que se concluye que
existe influencia significativa entre la identidad organizacional en la rotación de
personal.
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- Lima Norte [3440]