Gestión estratégica y retroalimentación laboral en una empresa comercializadora de bebidas no alcohólicas, Cercado de Lima, 2020
Date
2020Metadata
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El objetivo del estudio fue determinar la relación entre Gestión estratégica y
retroalimentación laboral en una empresa comercializadora de bebidas no
alcohólicas en cercado de Lima, 2020. Se evaluaron las etapas de formulación de
la estrategia, implementación estratégica y evaluación estratégica, tomando en
referencia la teoría del autor Prieto. J. (2013). De la misma manera la
retroalimentación laboral, se evalúa tomando en cuenta sus pasos como
comportamiento, pregunta, sentimientos, impacto, petición y compromiso, según
la teoría Rodríguez, Rodríguez y Vico (2017). La tesis tuvo un método hipotético
deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental corte
transversal, nivel descriptivo correlacional, muestra basada en censo
considerando la totalidad de la población de 50 trabajadores. Finalmente se
concluye que existe relación entre Gestión Estratégica y retroalimentación Laboral
en una empresa comercializadora de bebidas no alcohólicas.
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- Callao [537]