Estilo de liderazgo y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la subgerencia de personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2021
Date
2022Metadata
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El siguiente trabajo de investigación tuvo como finalidad establecer la correlación
que existe entre el estilo de liderazgo y el comportamiento organizacional de los
colaboradores de la Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana
de Lima, con una población no probabilística por conveniencia de 60
colaboradores. El estudio tuvo enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con un
diseño no experimental de clase transeccional, descriptivo y correlacional simple,
se hizo uso de la técnica de la encuesta y del cuestionario como instrumento de
recolección de datos, los cuales fueron procesados y analizados en el programa
SPSS VS25.
Como resultado, se tuvo que, el estilo de liderazgo tiene un porcentaje de 61.7%
considerado muy adecuado, mientras que el comportamiento organizacional
presentó un 70% considerado muy alto, lo que quiere decir que, hay bastante
presencia de estas dos variables en la corporación municipal.
Una vez realizado el análisis, se concluyó que, si existe correlación directa entre
la variable estilos de liderazgo y el comportamiento organizacional, con un valor
de 92.079 aplicando la prueba de hipótesis general de chi cuadrado.
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