Aptitudes gerenciales y gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021
Date
2022Metadata
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La investigación denominada: Aptitudes gerenciales y gestión del cambio de
funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chimú, 2021; que
establece como objetivo general, determinar la relación que existe entre aptitudes
gerenciales y gestión del cambio de funcionarios de la UGEL Gran Chimú, 2021. Así
mismo se planteó como hipótesis: existe relación directa entre aptitudes gerenciales y
gestión del cambio de funcionarios en la Unidad de Gestión Educativa Local Gran
Chimú, 2021. Acorde a la naturaleza del problema, se optó por realizar una
investigación básica cuyo diseño es correlacional descriptivo; por muestra censal, se
determinó como muestra a 08 funcionarios que se desempeñan en la Unidad de
Gestión Educativa Local Gran Chimú, se recopiló información necesaria de la muestra
por medio de la técnica denominada “Encuesta” y el instrumento denominado
“Cuestionario”, y se logró el procesamiento de los datos por medio de la utilización de
programas estadísticos: SPSS v_25 y Microsoft Excel 2019. Conforme a los resultados
obtenidos del procesamiento de datos se concluye que: con una correlación positiva y
alta (con un valor de 0,999), existe relación directa entre las aptitudes gerenciales y
gestión del cambio de funcionarios en la UGEL Gran Chimú.
Collections
- Trujillo [2218]