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dc.contributor.advisorArcos Flores, Ysaac Marcelino
dc.contributor.authorPacori Fuentes, Anibal Froilan
dc.date.accessioned2022-06-13T20:16:59Z
dc.date.available2022-06-13T20:16:59Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/90002
dc.description.abstractLa investigación aborda los conflictos de naturaleza laboral entre las partes, para dar solución al conflicto existe la estrategia por seguir, que es la conciliación administrativa laboral a través de la Sub - Dirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador de la GRTPE de Arequipa. La investigación se titula: “Conciliación administrativa laboral y su efectividad en la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo, Arequipa – 2021”, tiene como objetivo general “Analizar si la conciliación administrativa – laboral y su efectividad en la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo de Arequipa - 2021, será la mejor estrategia por seguir para solucionar los conflictos de intereses de naturaleza laboral”. El escenario temporal es el año 2021 y ubicación espacial es la GRTPE de Arequipa. La investigación utilizó un enfoque cualitativo, por ende, la indagación es del tipo básico, el diseño es teoría fundamentada, ya que generamos una teoría desde un fenómeno analizado, para el análisis de los casos muestrales se realizó mediante el método hermenéutico. Se concluyó que la conciliación administrativa laboral y su efectividad en la GRTPE Arequipa - 2021, sí es la mejor estrategia por seguir ya que las partes tienen la oportunidad de dar solución a sus conflictos en un escenario armonioso.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectConciliación - Perúes_PE
dc.subjectDerecho laboral - Perúes_PE
dc.subjectEmpleabilidades_PE
dc.titleConciliación administrativa laboral y su efectividad en la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo, Arequipa - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionaleses_PE
renati.advisor.dni06976352
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5629-4149es_PE
renati.author.dni40264619
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorMucha Paitán, Angel Javier
renati.jurorChavez Rabanal, Mario Gonzalo
renati.jurorArcos Flores, Ysaac Marcelino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


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