El clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos del servicio de gestión ambiental de Trujillo, 2021
Date
2022Metadata
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El objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y el
desempeño de los trabajadores administrativos del Servicio de Gestión Ambiental
de Trujillo, 2021. El estudio es básico, con enfoque cuantitativo y diseño no
experimental transversal correlacional simple; la muestra la componen 52
trabajadores administrativos del Servicio de Gestión Ambiental de Trujillo durante
el año 2021; fueron usados dos cuestionarios con validez de contenido y
confiabilidad de 0.954 y 0.904, en el procesamiento de los resultados fue usado
Excel y el programa estadístico SPSS V26. Los resultados muestran que el clima
laboral presenta un nivel regular en un 59.6% y el desempeño presenta un nivel
medio en un 63.5%. Se concluye que existe relación significativa entre el clima
laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos del Servicio de Gestión
Ambiental de Trujillo, 2021; debido al Rho de Spearman= 0.966, que indica una
correlación positiva muy alta entre las variables, sumado al nivel de significancia
(p<0.01). El clima laboral se relaciona con el desempeño laboral debido a que
afecta directamente a la satisfacción de los trabajadores, pues al verse los
trabajadores inmersos dentro de un clima laboral agradable responden de una
mejor manera.
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- Trujillo [132]