dc.contributor.advisor | Epiquién Chancahuana, Migdonio | |
dc.contributor.author | Ortiz Bautista, Rosa Amelia | |
dc.contributor.author | Rosales Quispe, Esperanza Canicia | |
dc.date.accessioned | 2018-01-09T13:58:09Z | |
dc.date.available | 2018-01-09T13:58:09Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/9200 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que
existe entre las relaciones humanas y el clima organizacional según la percepción
de los docentes de las instituciones educativas, de la RED 2, de la UGEL 04,
Ancón, 2013. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo
básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte
transversal.
La población estuvo conformada por 1 52 docentes de las 6 instituciones
educativas en la RED 02 de la UGEL 04 del distrito de Ancón y la muestra fue
censal. Se empleó como técnica de recopilación de datos, la encuesta, que hizo
uso como instrumento dos cuestionarios: un cuestionario sobre relaciones
humanas y el otro sobre clima organizacional.
La validez de contenido de ambos cuestionarios fue a través del juicio de
expertos con un resultado de aplicable y su confiabilidad mediante la prueba Alfa
de cronbach, cuyo valor fue 0,978 para relaciones humanas (24 ítems) y 0,980
para clima organizacional (21 ítems). Los resultados de la investigación
demuestran que existe relación positiva (r=0,696) y significativa (p=0,000) en el
nivel de correlación moderada entre las relaciones humanas y el clima
organizacional según la percepción de los docentes de las instituciones
educativas, de la RED 2, de la UGEL 04, Ancón, 2013. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Relaciones humanas | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Relaciones humanas y clima organizacional en la RED 2 de la UGEL 04 Ancón - 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.author.dni | 07982151 | |
renati.author.dni | 16120288 | |
renati.discipline | 191018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |