Gestión educativa y clima organizacional según la percepción de los docentes de las instituciones educativas públicas de la RED N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013

Abstract

La investigación titulada: “Gestión Educativa y Clima Organizacional según la percepción de los docentes de las instituciones educativas públicas de la red N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013.”, tuvo como problema general ¿Cómo se relaciona la Gestión educativa y el Clima organizacional según los docentes de las instituciones educativas públicas de la red N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013? La investigación se realizó bajo el diseño no experimental, descriptivo correlacional, porque se determinó la relación entre las variables de estudio, apoyándose en el método hipotético deductivo, la población de estudio estuvo conformada por 90 docentes y la muestra por 273 docentes, la recopilación de datos se utilizó el cuestionario de Gestión educativa y un cuestionario de Clima Organizacional., el análisis de los datos se realizó con la correlación de Spearman. Por lo tanto, se demostró que la Gestión educativa se relaciona positivamente con el Clima organizacional según los docentes de las instituciones educativas públicas de la red N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013. Así mismo la Gestión institucional se relaciona positivamente con el Clima organizacional según los docentes de la institución educativa General Prado, Bellavista 2013, la Gestión administrativa se relaciona positivamente con el Clima organizacional según los docentes de las instituciones educativas públicas de la red N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013, la Gestión comunitaria se relaciona positivamente con el Clima organizacional según los docentes de las instituciones educativas públicas de la red N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013.