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Compromiso laboral y factores asociados en enfermeras de dos clínicas privadas de Ecuador, 2022
dc.contributor.advisor | Dulanto Vargas, Julissa Amparo | |
dc.contributor.author | Izquierdo Ochoa, Michelle Carolina | |
dc.date.accessioned | 2022-08-29T21:39:25Z | |
dc.date.available | 2022-08-29T21:39:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93461 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo principal evaluar el compromiso laboral y factores asociados en enfermeras de dos clínicas privadas de Ecuador en el año 2022. La metodología fue de tipo descriptiva – correlacional con un diseño no experimental y de corte trasversal, la muestra estuvo conformada por un total de 150 enfermeras a las cuales se aplicó cuatro cuestionarios para evaluar las variables de compromiso laboral, flexibilidad psicológica, apoyo social y bienestar subjetivo, los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS. Los resultados del estudio reflejaron que el 100% de participantes eran mujeres, el 48.7% estaban entre las edades de 21 y 30 años y el 90.7% tenía instrucción de licenciatura. Además, la mayoría de participantes mostró un nivel medio de flexibilidad psicológica y de compromiso social donde se observó correlación significativa y positiva (R2= 0,026; p= 0,001), de igual manera sucedió con el nivel de apoyo social (R2= 0,055; p= 0,000) y el bienestar subjetivo (R2= 0,019; p= 0,001). Se concluye de forma general que el compromiso laboral se asocia de forma positiva significativa con el apoyo social, bienestar subjetivo y flexibilidad psicológica en las enfermeras de dos clínicas privadas de Ecuador, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermeras | es_PE |
dc.title | Compromiso laboral y factores asociados en enfermeras de dos clínicas privadas de Ecuador, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 42800983 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4845-3853 | es_PE |
renati.author.pasaporte | 0952093540 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Limonchi Falen, Ernesto Wenceslao | |
renati.juror | Amaya Cueva De Jurado, Monica del Rosario | |
renati.juror | Dulanto Vargas, Julissa Amparo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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