Liderazgo y gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo en UGEL’S de Lima, 2021-2022
Date
2022Metadata
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El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el liderazgo y la
gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de
las UGEL’s de Lima 2021-2022. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo,
diseño no experimental, con un nivel correlacional causal de corte transversal. De
una población de 455 trabajadores administrativos de 7 UGEL’s, se tomó una
muestra no probabilística y por conveniencia de 140 trabajadores; la técnica
aplicada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Concluyéndose que existe
influencia del liderazgo y gestión pública de manera significativa en la mejora del
desempeño laboral del personal administrativo; se obtuvo como resultados que, si
existe incidencia de la variable liderazgo y la gestión pública en el desempeño
laboral; con un chi cuadrado de 99,053 y una significancia de 0,000 y el nivel de
incidencia fue del 56.5%, de acuerdo con el coeficiente de pseudo R2 de Nagelkerke
que fue de 0.565
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- Lima Este [171]