Mostrar el registro sencillo del ítem
Gestión de capacitación y satisfacción laboral en la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022
dc.contributor.advisor | Horna Rodríguez, Richard Foster | |
dc.contributor.author | Rojas Pinedo, Erik Salomon | |
dc.date.accessioned | 2022-09-16T18:45:36Z | |
dc.date.available | 2022-09-16T18:45:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95441 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de capacitación y la satisfacción laboral en la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022. Se desarrolló un estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, método deductivo y diseño no experimental descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra lo conformaron 50 trabajadores administrativos. La técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados muestran que, el nivel de la gestión de capacitación es medio con 52 %, alto con 46 % y bajo con 2 %. El nivel de satisfacción laboral es medio con 50 %, alto con 44 % y bajo con 6 %. Existe correlación positiva moderada y significativa entre las dimensiones de desempeño de tareas, desarrollo personal y motivación laboral y la variable satisfacción laboral (Rho = 0.637; 0.604; 0.586) respectivamente. Se llegó a concluir que, existe relación positiva, moderada y significativa entre la gestión de capacitación y la satisfacción laboral (Rho = 0.782; p < 0.001). Además, el 62.63 % de la satisfacción laboral de los trabajadores es influenciada por la gestión de capacitación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.title | Gestión de capacitación y satisfacción laboral en la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y modernización del estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 42445436 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5055-9222 | es_PE |
renati.author.dni | 45538561 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
renati.juror | Encomenderos Bancallan, Ivo Martin | |
renati.juror | Horna Rodriguez, Richard Foster | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Tarapoto [1948]