Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud
Alto Amazonas, Yurimaguas 2022. Este estudio fue de tipo básica, diseño no
experimental, de nivel descriptivo, de nivel correlacional y de corte de trasversal;
cuya población estuvo conformada por un total de 75 colaboradores, de los cuales
todos fueron considerados parte de la muestra estudio. La técnica de recolección
de datos fue la encuesta, y como instrumento el cuestionario. El nivel de clima
organizacional predominante en los colaboradores de la DRSAA fue medio con
84%, mientras que el nivel de desempeño laboral predominante en los
colaboradores de la DRSAA fue alto con el 100%. Asimismo, se obtuvo un
Rho=0,463 y un p= 0,000 entre las variables clima organizacional y desempeño
laboral. Concluyendo que existe correlación positiva moderada y significativa entre
el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud
Alto Amazonas, Yurimaguas 2022.
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- Tarapoto [1847]