Motivación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Aero Gas del Norte S.A.C.

Abstract

El presente estudio busca determinar la influencia que existe entre la motivación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Aero Gas del Norte S.A.C., Chiclayo, para su realización se aplicó una investigación correlacional, donde la población estuvo conformada por 60 colaboradores del área de ventas, así mismo para la muestra del estudio se trabajó con la misma cantidad de trabajadores es decir los 60, para obtener los resultados se realizó la técnica de la encuesta que nos permitió recoger los datos que fueron procesados y analizados respectivamente utilizando el programa SPSS-21 y Excel 2013. Los resultados se comprobaron entre las dimensiones de motivación intrínseca y el desempeño laboral cuya relación es alta (0,776), la relación que existe entre motivación extrínseca y el desempeño laboral cuyo valor es alto (0,879), y la relación que existe entre la motivación organizacional y el desempeño laboral cuyo valor es muy alto (0,844). Donde se llegó a la conclusión que existe una correlación entre las dos variables del estudio, en el cual los valores son altamente significativos, donde las dimensiones de la variable independiente influyen de manera alta a la variable dependiente.