Capacidad de liderazgo del director y el desempeño laboral docente del Instituto Educativo Superior Tecnológico Privado ”Arzobispo Loayza” de Lima Cercado - 2013
Date
2013Metadata
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En la actualidad se considera que el éxito o fracaso de todo sistema
educativo depende de la calidad del Desempeño Laboral Docente , por eso
en la presente tesis me he propuesto como objetivo general , determinar la
relación existente entre la Capacidad de Liderazgo del Director y el
Desempeño Laboral Docente del Instituto Educativo Superior Tecnológico
Privado “Arzobispo Loayza”, con la finalidad de mejorar el Desempeño
Laboral Docente.
La metodología empleada fue descriptiva – correlacional y la muestra estuvo
constituida por los alumnos del IESTP”AL” .El resultado mas importante de la
investigación fue comprobar la hipótesis general que se planteo, existiendo
un alto grado de correlación entre la Capacidad de Liderazgo del Director y
el Desempeño Laboral Docente. Se ha determinado que existe una
correlación adecuada entre las dimensiones de: capacidad de liderazgo,
gestión pedagógica y gestión de recursos humanos y financieros del director,
con el desempeño laboral docente.
Por otra parte la capacidad de liderazgo, la gestión pedagógica y la gestión
de recursos humanos y financieros adecuados del director esta originando un
buen desempeño laboral docente. Nos permite concluir que en el IESTP “AL”
existe una responsabilidad en el desempeño de las funciones institucionales
por estar relacionado con la Capacidad de Liderazgo del Director.
Collections
- Lima Norte [3371]
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