Resiliencia de la gestión administrativa de un establecimiento de salud público: Un estudio fenomenológico
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
Ante la pandemia COVID-19 el personal de salud ha visto afectada mental y
físicamente debido a las largas y/o continuas jornadas de trabajo, miedo al contagio,
limitaciones en el sistema sanitario y diferentes situaciones con las que laboran y
han llevado a niveles elevados de estrés. El estudio analizó las estrategias de
resiliencia que afrontan el personal de salud asistencial durante el COVID-19. Fue
un estudio cualitativo, fenomenológico, se contó con 7 participantes a los cuales se
le hizo entrevistas a profundidad. El estudio se configura en cuatro tópicos: Clima
laboral, Trabajo en equipo, efectividad de las vacunas y la resiliencia de la gestión
administrativa primer tópico, se pudo evidenciar que el personal de salud del puesto
sanitario en mención, desarrollaron estrategias para integrarse, al inicio de la
COVID-19, el trabajo en equipo constante, fue difícil organizarse y trabajar de
manera virtual, no estaban preparados, exigía el uso de la tecnología, también está
la incertidumbre de la efectividad de las vacunas. Se concluye, la gestión
administrativa del centro de salud generó nuevas estrategias, convencer al personal
a tomar acciones de bioseguridad, tomar la decisión de aislarse sin desafiliarse del
trabajo; organizarse, con planificación de las normativas del Ministerio de Salud
Collections
- Lima Norte [2561]