Mostrar el registro sencillo del ítem
Modelo de gestión por procesos para la administración de recursos humanos en las instituciones educativas en distritos de Paita. 2022
dc.contributor.advisor | Luján Johnson, Gladys Lola | |
dc.contributor.author | Ramos Cornejo, Juan José | |
dc.date.accessioned | 2022-09-27T19:36:55Z | |
dc.date.available | 2022-09-27T19:36:55Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96669 | |
dc.description.abstract | La Gestión por procesos supone que las instituciones minimicen los costos totales al obtener eficiencia en la productividad concluyente; por tanto, si existe mejora de los procedimientos y en el ejercicio implícito en la cadena de valor es posible incrementar las relaciones y capacidades que tienen un efecto potencial en su adaptabilidad. En la presente investigación el objetivo es Diseñar una propuesta de gestión por procesos que permita mejorar la gestión de los Recursos Humanos en las Instituciones Educativas del Nivel Secundario en distritos de Paita. Investigación básica-proyectiva, diseño no experimental propositivo-proyectivo, predictivo y prospectivo con análisis de regresión logística ordinal que valide un modelo funcional teórico para configurar la propuesta; notificaron 185 trabajadores de 905, se aplicó dos cuestionarios. Los resultados muestran un nivel alto, 85,4 %; pero la necesidad de mejoramiento, en la administración del capital humanos, señala 39.9% en capacitación, 42.7%, mantenimiento, 54,6%, Relaciones Laborales, y nivel moderado, 65,4 % en la capacidad de costos y gastos. Se puede concluir que se observa un nivel alto, 85,4% en procesos estratégicos, 80.5%, procesos operativos y 68.6% procesos de apoyo. Se propone un Plan de Acción: Implementamos Estrategias Procedimentales para incrementar la eficiencia de los Recursos Humanos | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Modelo de gestión por procesos para la administración de recursos humanos en las instituciones educativas en distritos de Paita. 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 06252885 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4727-6931 | es_PE |
renati.author.dni | 03563964 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Alban Villareyes, Victoria Amanda | |
renati.juror | Vidal Senador, Maria Elena | |
renati.juror | Lujan Johnson, Gladys Lola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Piura [183]