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dc.contributor.advisorCandia Menor, Marco Antonio
dc.contributor.authorNinahuanca Espinoza, Andres
dc.date.accessioned2022-09-28T17:37:30Z
dc.date.available2022-09-28T17:37:30Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/96865
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general, Identificar como la Satisfacción laboral se relaciona con el compromiso organizacional en el área de administración de una entidad pública, Lima, 2022, Lima, 2021. El estudio fue de tipo aplicado, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población está conformada por 58 trabajadores del área de administración en una entidad pública, mientras que por el muestreo no probabilístico por conveniencia tuvo una muestra censal de 58 trabajadores, además, se contó con instrumentos de REA-17 para la Satisfacción laboral y el instrumento de CO para el Compromiso organizacional. De manera que, para demostrar la confiabilidad de los instrumentos se estableció el alfa de Cronbach tanto para la Satisfacción laboral con el 0.849, y el Compromiso organizacional tuvo un alfa de Cronbach de 0.783. En conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de correlación de 0.805 y una sigma bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, donde la Satisfacción laboral se puede relacionar con el compromiso organizacional en el área de administración de una entidad pública, Lima, 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectEntidades públicas - Perúes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y compromiso organizacional del área de administración de una entidad pública, Lima, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni10050551
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4661-6228es_PE
renati.author.dni48039726
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
renati.jurorCárdenas Canales, Daniel Armando
renati.jurorCandia Menor, Marco Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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