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dc.contributor.advisorAlva Palacios Gómez, Luis Enrique
dc.contributor.authorSolis Martinez, Milly
dc.date.accessioned2022-10-03T15:13:42Z
dc.date.available2022-10-03T15:13:42Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/97292
dc.description.abstractEl trabajo respondió al objetivo de establecer la influencia de la innovación tecnológica en la gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021. El enfoque de la investigación es cuantitativo, porque utiliza la recolección y el análisis de datos para contestar preguntas de investigación. El tipo de estudio es básico, es un conjunto de procesos sistemáticos y empíricos que se aplica al estudio de un fenómeno; el diseño no experimental, transversal y correlacional causal, el método hipotético – deductivo. La muestra fue censal. El coeficiente de confiabilidad para la variable Innovación tecnológica en el profesional de salud fue de 0.925 y el coeficiente con la variable gestión de calidad fue de 0.955, interpretándose como alta confiabilidad de las variables. La investigación concluyó que: Innovación tecnológica influye significativamente en la gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021, debido a que se encontró un Nagelkerke de ,884; por lo que se establece que, innovación tecnológica influye significativamente en un 88.4%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInnovación tecnológicaes_PE
dc.subjectGestión de calidades_PE
dc.subjectCultura de la organizaciónes_PE
dc.titleInnovación tecnológica y gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos de Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni27148724
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3224-5363es_PE
renati.author.dni40619266
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorSifuentes Pinto, Nilsa
renati.jurorVenturo Orbegoso, Carlos Oswaldo
renati.jurorAlva Palacios Gomez, Luis Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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