Gestión del clima organizacional y liderazgo transformacional durante la emergencia sanitaria Covid-19 en una aldea infantil de Apurímac, Andahuaylas, 2022
Date
2022Metadata
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La investigación titulada “Gestión del Clima Organizacional y Liderazgo
Transformacional durante la Emergencia Sanitaria Covid-19 en una Aldea Infantil
de Apurímac, Andahuaylas, 2022”, tuvo como objetivo Determinar la relación entre
gestión del clima organizacional y liderazgo transformacional en una Aldea Infantil
de Apurímac, Andahuaylas, 2022”.
Utilice como metodología de investigación, el tipo básico con enfoque
cuantitativo, nivel correlacional, método hipotético deductivo, diseño no
experimental transversal. La población y muestra de carácter censal estuvo
conformada por 56 trabajadores y albergados. Como técnica para recolectar
información, se aplicó encuesta virtual y física habiéndose formulado 2
cuestionarios validados a través de juicios de expertos, determinando su
confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach.
Se concluye que existe evidencias suficientes para afirmar que la gestión del
clima organizacional tiene relación positiva, considerable (Rho=0,898) y
significativa (p valor=0.000 menor que 0.05) con el liderazgo transformacional. Es
decir, A mejor gestión del clima organizacional mayor liderazgo transformacional.
La institución debe manejar enfoque social emocional e inclusivo, abierta a
nuevas propuestas laborales con esfuerzos mancomunados logrando estándares
de eficacia, calidad, eficiencia desarrollando liderazgos positivos, en beneficio de la
población infantil vulnerable, promoviendo escenarios participativos sensibles a la
comunidad.
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- Lima Norte [6572]