Liderazgo transformacional y gestión administrativa en la Municipalidad provincial del Santa, durante el periodo 2022
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación
que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión provincial de Santa
Claus en el año 2022, utilizando métodos que sean aplicados, descriptivos y
pertinentes. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño de negociación no
experimental. Se utiliza como población y presenta 45 trabajadores en la provincia
de Santa Claus. Se utilizó como técnica de recolección de datos la revisión de
documentos y como herramienta los formularios de recolección de datos. En sus
resultados, se encontró que el Rho de Spearman era 0,707, seguido de sig.
(Bilateral) inferior a 0,05, lo que indica una relación media positiva significativa
entre el liderazgo transformacional y la gestión ejecutiva. Spearman Rho es 0.395,
luego sig. (Bilateral) inferior a 0,05, lo que indica una relación débilmente positiva
entre el liderazgo transformacional y la planificación de la gestión ejecutiva. Rho
Spearman es 1000, luego sig. (Bilateral) Menos de 0,05 si existe una relación
significativa positiva perfecta entre el liderazgo transformacional y las
organizaciones de gestión ejecutiva. Spearman Rho es 0.472, luego sig.
(Bilateral) Menos de 0,05 si existe una relación débilmente positiva entre el
liderazgo transformacional y la dirección ejecutiva. Concluyó que existe una
relación promedio positiva significativa entre el liderazgo transformacional y la
administración en la Provincia de Santa en 2022.
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