Salario emocional y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Quito. Ecuador, 2022
Date
2022Metadata
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El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la remuneración
emocional y el estrés en el trabajo de enfermería en un hospital público de Quito.
Es una investigación básica, de diseño no experimental, de corte transversal y
correlacional. La muestra de 134 enfermeras fue seleccionada por muestreo o
probabilístico por conveniencia. Los resultados mostraron que el 47,8% de los
empleados consideran normal el pago emocional, el 36,6% bajo y solo el 15,7%
bueno. En cuanto a los niveles de estrés, el 29% de los trabajadores estaban
estresados, el 31% estaban moderadamente estresados, el 25% estaban bajos y el
16% estaban altos. Se descubrió que existe una fuerte relación entre ellos.
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- Lima Norte [2524]