Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una entidad municipal provincial en Ucayali, 2022
Date
2022Metadata
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La presente tesis se enmarcó en la línea de investigación Reforma y modernización
del Estado. El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de una municipalidad
provincial, Ucayali – 2022. La investigación fue de tipo básico, con diseño no
experimental, de corte transversal, correlacional. La población estuvo conformada
por los trabajadores. La muestra estuvo conformada por los 260 trabajadores. La
técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento
fue el cuestionario. El cuestionario para medir la variable clima organizacional
compuesta por 21 ítems y el cuestionario para medir la variable desempeño laboral
se utilizó un cuestionario con 20 ítems. Se utilizó el software estadístico SPSS
versión 25 para procesar los datos. Los resultados de la investigación determinaron
que la relación existente entre las variables clima organizacional y el desempeño
laboral es moderada determinada por rho de Spearman = 0,469 y es significativa
dado que el valor p calculado es 0.000.
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- Lima Norte [6517]