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Rotación de personal y la influencia en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de La Punta, 2022
dc.contributor.advisor | Casazola Cruz, Oswaldo Daniel | |
dc.contributor.author | Toranzo Cárdenas, Ángel Rafael | |
dc.date.accessioned | 2022-10-20T22:19:42Z | |
dc.date.available | 2022-10-20T22:19:42Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99302 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo esencial se pide establecer la relación sobre la rotación de personal y la influencia en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Punta, 2022. Como metodología, la investigación es de tipo básica y prospectiva con un enfoque cuantitativo, su alcance es correlacional, con un diseño no experimental, que consiste en determinar la operacionalización de las variables, a través de una muestra de 60 trabajadores de una población de 225 trabajadores de los diferentes regímenes laborales (D.L. Nros. 276, 728 y 1057), se realizó un cuestionario para la recopilación de datos bajo preguntas de tipo LIKERT, y se utilizó el instrumento de medición en escalas mediante encuesta diseñada y validada por un juicio de expertos, con el fin de evaluar la rotación de personal y su influencia en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad. Como resultado cuantificable se ajusta al coeficiente de alfa de Cronbach con una confiabilidad de 0.952. Por ello, como resultado del cálculo entre la variable 1 y la variable 2, es positivo y se aproxima a 1 con un 0.826, es decir q existe relación entre la rotación de personal y la productividad laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.title | Rotación de personal y la influencia en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de La Punta, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 40081695 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2521-530X | es_PE |
renati.author.dni | 80376063 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Paucar Llanos, Paul Gregorio | |
renati.juror | Graus Cortez, Lupe Esther | |
renati.juror | Casazola Cruz, Oswaldo Daniel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |
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