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dc.contributor.advisorCallao Alarcón, Marcelino
dc.contributor.authorPerez Sanchez, Sugey Yazmin
dc.date.accessioned2022-10-24T21:40:47Z
dc.date.available2022-10-24T21:40:47Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/99505
dc.description.abstractLas organizaciones se encuentran en la búsqueda constante de la herramienta principal para el cambio en beneficio de sus resultados, sin embargo; en muchos casos aún no han reaccionado ante el hecho que el verdadero cambio positivo en las organizaciones y el mundo, radica en las personas. Por dicha razón, en la presente tesis se planteó como objetivo proponer un programa de incentivos laborales para colaboradores de una organización de bien social. La investigación tuvo un diseño no experimental a nivel descriptivo propositivo. La población fue de 41 colaboradores contratados del programa Chiclayo. Los instrumentos aplicados fueron el “Cuestionario de Programa de Incentivos Laborales” y el “Cuestionario de Ausentismo Laboral”. Los resultados mostraron que no existen incentivos claramente identificables y de impacto en los colaboradores a nivel monetario y no monetario. El nivel de ausentismo laboral es medio con tendencia alta, como consecuencia de la falta de satisfacción de las necesidades profesionales y personales de los colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectIncentivos en el trabajoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectRendimientoes_PE
dc.titlePrograma de incentivos para la reducción del ausentismo laboral en Aldeas Infantiles S.O.S. – Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y herramientas gerencialeses_PE
renati.advisor.dni40126163
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7295-2375es_PE
renati.author.dni44856696
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorMontoya Ramirez, Cesar Augusto
renati.jurorBurga Ramirez, Luis Anthony
renati.jurorCallao Alarcon, Marcelino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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