Mostrar el registro sencillo del ítem
Comunicación organizacional en el compromiso organizacional en los trabajadores de una cooperativa de ahorro y crédito en Ecuador, 2023
dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.advisor | Vega Carrasco, Gian Carlo | |
dc.contributor.author | Marmolejo García, Andreina Isamara | |
dc.date.accessioned | 2023-10-04T15:52:36Z | |
dc.date.available | 2023-10-04T15:52:36Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123688 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de influencia que existe de la comunicación organizacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de una cooperativa de ahorro y crédito, Ecuador, 2023, el estudio fue correlacional causal, de enfoque cuantitativo de muestro no probabilístico, se empleó la técnica de encuesta y el instrumento de cuestionarios, estos instrumentos fueron validados por expertos y sometidos a prueba de confiabilidad y validados por expertos, para la primera variable se utilizó el cuestionario de Portugal (2005) y para la segunda variable se trabajó con el cuestionario de Meyer y Allen (1991) adaptado por Cisneros (2022) dirigido a 152 trabajadores siendo esta la muestra seleccionda para aplicar los cuestionarios, con la informacion recogida y aplicando una prueba denominada regresión logística ordinal la cual es utilizada para verificar la hipótesis general, es así que los datos obtenidos del programa estadístico dan como resultado que la comunicación organizacional tiene influencia de en un 0,886 con lo que se concluye que la Comunicación organizacional influye en un 88% sobre el Compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa objeta de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Comunicación ascendente | es_PE |
dc.subject | Comunicación descendente | es_PE |
dc.subject | Comunicación horizontal | es_PE |
dc.title | Comunicación organizacional en el compromiso organizacional en los trabajadores de una cooperativa de ahorro y crédito en Ecuador, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 28284526 | |
renati.advisor.dni | 45120026 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0551-7925 | es_PE |
renati.author.pasaporte | A4630212 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ura Coyla, Miguel Uberto | |
renati.juror | Vega Carrasco, Gian Carlo | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [351]