Factores psicosociales asociados a la motivación laboral en el personal asistencial de la Micro Red José Antonio Encinas de la Red de Salud Puno, 2016
Date
2017Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo determinar cuáles son los factores
psicosociales asociados a la motivación laboral en el personal asistencial de la
Micro Red José Antonio Encinas (JAE) de la red de salud Puno en el 2016, se
realizó una investigación cuantitativa, de tipo no experimental, de diseño descriptivo
correlacional, con una muestra de 130 individuos, se utilizó como instrumentos el
cuestionario multidimensional (MTC) “DECORE” y cuestionario motivacional (MT),
donde se concluye que Los factores psicosociales se asocian significativamente a
la motivación laboral en el personal asistencial de la Micro Red JAE de la red de
salud Puno, 2016, y así determinar que los factores psicosociales que se perciben
en el entorno laboral de forma excelente 46,42% (n=26) poseen el puntaje de
motivación laboral de 21,43% (n=12), lo que indica que tienen menor percepción
de riesgo psicosocial en su entorno laboral.
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- Trujillo [873]