dc.contributor.advisor | Castilla Barraza, Jaime Gabriel | |
dc.contributor.advisor | Trinidad Vargas, Ommero Romie | |
dc.contributor.author | Mori Villanueva, Sheydi Lisset | |
dc.date.accessioned | 2023-11-21T15:06:11Z | |
dc.date.available | 2023-11-21T15:06:11Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128121 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal de esta investigación fue el determinar la relación entre el clima
y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital del distrito de Cercado
de Lima en el año 2023. Este estudio se sostuvo en una metodología cuantitativa,
siendo de tipo básico, con diseño no experimental y alcance correlacional.
Participaron 115 colaboradores de dicho hospital, de ambos sexos, a los cuales se
les aplicó como medida instrumental al Cuestionario de Clima Laboral (CLS) y la
Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS. Los resultados permitieron demostrar
correlación inversa, moderada y estadísticamente significativa entre ambas
variables (Rho = -.586, p < .001). Además, se observaron relaciones entre las
dimensiones del clima laboral con el estrés laboral, como las de autorrealización
(Rho = -.536, p < .001), involucramiento (Rho = -.625, p < .001), supervisión (Rho
= -.507, p < .001), comunicación (Rho = -.701, p < .001) y condiciones laborales
(Rho = -.587, p < .001). Sobre esa base se concluyó que la relación entre ambos
constructos es importante en el personal, estableciéndose recomendaciones a
partir de dichos hallazgos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Hospital | es_PE |
dc.subject | Personal de enfermería | es_PE |
dc.title | Clima laboral y estrés en el contexto del COVID-19 en personal de enfermería de un hospital del distrito de Cercado Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09833853 | |
renati.advisor.dni | 10690101 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8234-9449 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8512-383X | es_PE |
renati.author.dni | 48077299 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Barreto Perez, Dany Jamnier German | |
renati.juror | Trinidad Vargas, Ommero Romie | |
renati.juror | Castilla Barraza, Jaime Gabriel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |