La Ley SERVIR y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lambayeque
Date
2023Metadata
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El estudio presentado estableció como objetivo general determinar la relación entre
Ley Servir y desempeño laboral de los colaboradores de una Municipalidad distrital
de Lambayeque; la metodología comprendió un tipo básico de diseño no
experimental con enfoque cuantitativo y fue correlacional; la población se conformó
por 60 trabajadores públicos de una entidad municipal de Lambayeque; a la vez, se
emplearon dos instrumentos en escalas ordinales tipo Likert; así mismo, la técnica
utilizada para recopilar los datos fue la encuesta. El resultado dio a conocer que la
aplicación de la Ley Servir según los encuestados fue regular con 45% y deficiente
con 26.7%; por ello, se puede inducir que existen problemas aun por mejorar
respecto a la incorporación al servicio civil (conocimiento de Ley Servir, concurso
público), gestión de rendimiento (roles y funciones, inducción laboral, compromiso,
retroalimentación), capacitaciones (actualizaciones, formación profesional), etc.
Concluyendo que existe asociación bivariada entre Ley Servir y desempeño laboral
ya que la sig. bil. fue 0.000, menor a lo establecido en el margen de error del 5%
(0.05); señalándose también que fue una correlación positiva fuerte (Rho de
0.981**) muy significativa respectivamente.
Collections
- Chiclayo [1739]