dc.contributor.advisor | Flórez Ibarra, Jannett Maribel | |
dc.contributor.advisor | Garay Flores, German Vicente | |
dc.contributor.advisor | Sulca Jordan, Juan Manuel | |
dc.contributor.author | Ccasa Escobar, Roxana | |
dc.date.accessioned | 2024-02-23T12:30:44Z | |
dc.date.available | 2024-02-23T12:30:44Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/133959 | |
dc.description.abstract | Las organizaciones están conformadas por trabajadores con diversos
intereses, motivaciones y limitaciones. la cultura organizacional puede tener un
impacto, ya sea favorable o desfavorable, en la implementación de procesos de
transformación organizativa. A pesar de que la resistencia al cambio es una
característica intrínseca tanto en las personas como en las organizaciones, se
hace cada vez más evidente la importancia de incorporar la adaptabilidad y la
innovación como aspectos inherentes durante la reforma del sector salud.
El propósito principal de esta investigación tuvo como objetivo determinar
la relación entre cultura organizacional y la resistencia al cambio en un centro de
salud mental comunitario, Lima 2023. La metodología de investigación es básica,
el diseño fue de tipo no experimental, cuantitativa, transversal, correlacionalcausal.
La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores de las diferentes
áreas de la institución. Los resultados de la investigación determinaron que no
hay relación significativa entre la resistencia al cambio y la cultura organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Resistencia al cambio | es_PE |
dc.subject | Salud mental comunitario | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y resistencia al cambio en un centro de salud mental comunitario, Lima 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09321208 | |
renati.advisor.dni | 10790283 | |
renati.advisor.dni | 07351503 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4166-6733 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7118-6477 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4233-4928 | es_PE |
renati.author.dni | 42215487 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Sulca Jordan, Juan Manuel | |
renati.juror | Garay Flores, German Vicente | |
renati.juror | Flórez Ibarra, Jannett Maribel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |