Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la dirección subregional de salud Jaén - 2016
Fecha
2016Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado: “CULTURA ORGANIZACIONAL Y
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA DIRECCIÓN
SUBREGIONAL DE SALUD JAÉN – 2016”, cuyo objetivo general fue Determinar
la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los
colaboradores de la Dirección Subregional de Salud Jaén – 2016.
Dicho estudio fue de tipo Descriptivo ya que se describieron los hechos en un solo
momento, y respondió a un diseño No Experimental de tipo transversal
correlacional, ya que no existió manipulación de ninguna de las dos variables tanto
de cultura organizacional como de desempeño laboral.
Donde la población y la muestra fue la misma y estuvo conformada por 73
colaboradores que la Dirección Subregional de Salud Jaén, a las cuales se les
aplicó dos instrumentos que fueron las encuestas para medir a ambas variables,
donde se obtuvo una correlación de Pearson de 0.025
Después de haber estudiado, analizado, e interpretado los resultados alcanzados
de las aplicaciones de los instrumentos, se llegó a la presente conclusión no existe
relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores
de la Dirección Subregional de Salud Jaén – 2016.
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- Chiclayo [772]