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Motivación trascendente y desempeño laboral en los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico Privado Unicenter, Los Olivos, 2018.
dc.contributor.advisor | Mairena Fox, Petronila Liliana | |
dc.contributor.author | Marín Acosta, María Dionicia | |
dc.date.accessioned | 2019-01-25T22:14:53Z | |
dc.date.available | 2019-01-25T22:14:53Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25414 | |
dc.description.abstract | Se realizó la investigación titulada “Motivación Trascendente y Desempeño Laboral en los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico Privado UNICENTER, Los Olivos, 2018” con el objetivo de determinar la relación entre la motivación trascendente y el desempeño laboral en los trabajadores de dicha organización. El estudio, de tipo aplicado y técnico, se efectuó en una población 58 personas. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 23 preguntas en escala tipo Likert. La validación del instrumento se realizó mediante juicio de expertos y su fiabilidad se calculó usando el Alfa de Cronbach, a partir de una prueba piloto. Una vez recolectados, los datos se procesaron usando el software SPSS 24. De este modo, se obtuvo que la motivación trascendente y el desempeño laboral tienen relación positiva y débil entre los colaboradores del instituto, así como una relación positiva débil entre el componente servicio y el desempeño laboral. Así, se infiere que el compromiso con brindar un buen servicio, y la disposición a ayudar a los compañeros influyen en desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación Trascendente | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Servicio | es_PE |
dc.subject | Valores | es_PE |
dc.subject | Tareas | es_PE |
dc.title | Motivación trascendente y desempeño laboral en los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico Privado Unicenter, Los Olivos, 2018. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [3442]