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“Comunicación interna y su influencia en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C Tarapoto, 2017”
dc.contributor.advisor | Burgos Bardales, Roger | |
dc.contributor.author | Mori Fernández, Roberto Carlos | |
dc.date.accessioned | 2019-01-28T13:45:03Z | |
dc.date.available | 2019-01-28T13:45:03Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25444 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Comunicación interna y su influencia en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C Tarapoto, 2017”, tuvo como objetivo general Determinar la influencia entre la comunicación interna y el engagement de los colaboradores de la empresa la Paesana S.A.C., Tarapoto 2017. Aplicó un diseño descriptivo – correlacional- Causal, por lo cual la muestra evaluada fue de 25 colaboradores de la misma empresa en estudio. En cuanto a los resultados obtenidos en base a la prueba de Rho-Spearman, se muestra una correlación positiva considerable fue 0,805; puesto que su valor de significancia (bilateral) fue 0,000, es decir fue menor a 0,05. Por ese motivo, se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis general de la investigación (Hi). Concluyendo que existe una influencia por parte de la comunicación interna en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C., Tarapoto 2017. A mayor comunicación interna mayor será el compromiso para con la empresa en cuanto a sus actividades. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Comunicación Interna | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.title | “Comunicación interna y su influencia en el engagement de la empresa la Paesana S.A.C Tarapoto, 2017” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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