Eficacia del Proceso Administrativo y su Relación con la Asignación de Recursos del Programa Pensión 65. Chota 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como principal objetivo, determinar la relación entre el nivel de eficacia del proceso administrativo y la asignación de recursos del Programa Pensión 65. Chota 2018, se utilizó el método deductivo, responde al tipo cuantitativo, tipo no experimental, con enfoque correlacional; la confiabilidad se realizó a través del alfa de Cronbach con 0.721 y 0.739 respectivamente a las variables. La muestra fue de 28 colaboradores, una población de 1457 beneficiarios del Programa Pensión 65 del distrito de Chota. Se utilizó la técnica recolección de datos a través de la aplicación de una encuesta para determinar la incidencia de la eficacia del Proceso Administrativo con la Asignación de recursos del Programa Pensión 65, empleándose un cuestionario que presentaba como una primera parte la variable 1 constituida por 10 ítems, y la variable 2 formada por 10 ítems, las cuales se aplicaron a los colaboradores, los cuestionarios se construyeron de las dimensiones teniendo en cuenta la teoría de cada variable y la operacionalización de variables. Para el análisis de datos se aplicó la escala de Likert. Mediante el coeficiente de correlación de Pearson. Conclusión; se determinó que la dimensión del proceso administrativo tiene una relación positiva baja con la variable asignación de recursos, equivalente a un coeficiente de correlación de Pearson 0.314 induciendo que ambas variables se favorecen positivamente, concluyendo que si existe relación significativa baja.