Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en el personal asistencial del Centro Materno Infantil Rímac. Lima, 2018
Date
2018Metadata
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Existen riesgos psico-sociales relacionados con el excesivo nivel de exigencia
laboral, donde sobresale como fuente de enfermedad el Síndrome de Burnout. La
investigación titulada “Síndrome de Burnout y Calidad de Vida Laboral en el
personal asistencial del Centro Materno Infantil Rímac. Lima, 2018.cuyo objetivo
fue establecer la relación entre el Síndrome de Burnout y la Calidad de Vida
Profesional de los trabajadores profesionales asistenciales (médicos, odontólogos,
enfermeras, obstetras, etc., de dicho centro médico.
La Metodología tiene enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no
experimental y de tipo básico, prospectivo, transversal, no experimental. Los
instrumentos que fueron aplicados son el Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
y el Cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP35).
Los resultados del coeficiente de correlación de Spearman y su nivel de
significancia entre las variables, al ser p > 0,05 (p=0,766), no se rechaza la hipótesis
nula por lo tanto: No existe una correlación entre el síndrome de burnout y calidad
de vida profesional en el personal asistencial del Centro Materno Infantil Rímac.
Lima, 2018. Las conclusiones encontradas por el autor es que no existe relación
entre el Síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional del personal
asistencial del Centro Materno Infantil Rímac.
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- Lima Norte [2650]
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