Modelo De Liderazgo Directivo Para El Buen Clima Organizacional En Las Instituciones Educativas Públicas Del Distrito De Chiclayo - 2017

Abstract

La investigación realizada está orientada a formular un modelo de liderazgo directivo que contribuya al logro de un buen clima organizacional en las instituciones educativas públicas del distrito de Chiclayo-Lambayeque, se trabajó con una población conformada por 45 trabajadores entre personal docente y administrativo de la I.E. Nuestra Señora de La Paz conformada, eligiéndose una muestra de 26 docentes y 04 trabajadores no docentes, la misma que resolvió un cuestionario de 57 ítems, cuyos resultados sirvieron de base para diseñar el modelo de liderazgo que fue sometido a juicio de expertos, quienes opinaron favorablemente, señalando que su aplicación llegaría a fortalecer el clima organizacional de las instituciones educativas, en este caso de la institución educativa tomada para realizar la investigación, llegando a obtener resultados sobre el clima organizacional, en las dimensiones de estructura, identificación y relaciones interpersonales calificadas con un nivel medio y las dimensiones de liderazgo directivo y satisfacción labora, con niveles bajo y muy bajo respectivamente, situación que reforzó hacer la propuesta sobre liderazgo directivo y clima institucional.