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Clima institucional y desempeño laboral en la Institución Educativa “José María Arguedas” Kcauri – Ccatca – Quispicanchi, 2018
dc.contributor.advisor | Marmanillo Manga, Rosa Elvira | |
dc.contributor.author | García Aranguren, Jenny Yudith | |
dc.date.accessioned | 2019-05-31T15:19:33Z | |
dc.date.available | 2019-05-31T15:19:33Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/33549 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación fue Establecer la relación existente entre el clima institucional y desempeño laboral en la Institución Educativa “José María Arguedas” Kcauri – Ccatca – Quispicanchi, 2018. Asimismo el diseño de investigación utilizado fue el no experimental de corte trasversal, y el tipo de estudio fue correlacional. El presente trabajo de investigación tuvo una población y muestra de 24 docentes por ser muy poca la cantidad de docente en estudio. Por otro lado, los instrumentos utilizados fueron sometidos a validación de expertos tanto para la variable clima institucional y desempeño laboral. Los resultados obtenidos muestran que existe una entre las variables clima institucional y desempeño laboral asumiendo el valor de rho=0.468. En tanto, la dimensión trabajo en equipo y la variable desempeño laboral asumen el valor de rho=0.565; asimismo, la dimensión comunicación y la variable desempeño laboral asumen el valor de rho=0.275 y la dimensión motivación y la variable desempeño laboral asumen el valor de rho=0.202; por ello, en todos los casos existe una relación directa y significativa. Finalmente, se concluye que existe una relación positiva, moderada, directa y significativa entre las variables clima institucional y desempeño laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | clima institucional | es_PE |
dc.subject | desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Clima institucional y desempeño laboral en la Institución Educativa “José María Arguedas” Kcauri – Ccatca – Quispicanchi, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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