dc.contributor.advisor | Alonso López, Alfredo | |
dc.contributor.author | Ccoscco de la Cruz, Yanet Elisa | |
dc.date.accessioned | 2019-10-14T20:59:16Z | |
dc.date.available | 2019-10-14T20:59:16Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/37007 | |
dc.description.abstract | La presente tesis como título: “Gestión por competencias y el desempeño laboral de los
colaboradores del supermercado Plaza Vea, Ate-2018”. Tiene como objetivo principal
Describir la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los
colaboradores del supermercado Plaza Vea, Ate-2018. La metodología fue descriptiva
correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal. La población y
muestra fue compuesta por 90 colaboradores del supermercado Plaza Vea .La técnica
utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario con tipo escala de Likert, el
cual contuvo 36 ítems, fue validado por el juicio de expertos. De acuerdo a los resultados
obtenidos, en base al coeficiente correlación Rho de Spearman y con un valor de
significancia bilateral de 0.000, finalmente se concluyó que existe una relación positiva
alta de 0.848 entre las variables gestión por competencias y el desempeño laboral de los
colaboradores del Supermercado Plaza Vea, Ate-2018. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión por competencias | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Supermercado Plaza Vea, Ate -2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |