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dc.contributor.advisorJondec Briones, Homero Pracedes
dc.contributor.authorAlarcón Robles, Joyce Antoinette
dc.date.accessioned2019-10-25T21:34:28Z
dc.date.available2019-10-25T21:34:28Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/37729
dc.description.abstractSe analizará el criterio del nivel general del salario, haciendo un estudio teórico y de expertos para verificar si existen una incidencia en la remuneración mínima vital de los trabajadores en el Perú, para el establecimiento de una Remuneración Mínima Vital disminuye las asimetrías de información y ofrece indicadores que se manejan como referencias dentro del mercado de trabajo. Actualmente, los mecanismos para prever un aumento del salario mínimo en el Perú, es a discreción del Presidente de la República o de otras instituciones del Poder Ejecutivo y, no de instituciones autónomas y fortalecidas como el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, que desde un criterio técnico y despolitizado delimite el rango de sus propuestas con carácter vinculante. Siendo así, se realizó el enfoque cualitativo se enmarca en el estudio sociocrítico a través del análisis crítico del discurso, cuyo objetivo es vincular la incidencia del nivel general del salario y sus impactos en la remuneración mínima vital del trabajador en el Perú, teniendo como factor preponderante la dignidad como categoría del reconocimiento de los derechos humanos, es por ello que se arribará a la siguiente conclusión, de acuerdo a las técnicas e instrumentos aplicados no se pueden considerar un solo criterio para determinar el salario mínimo vital en el Perú. Se establece lo que en doctrina se llama las bandas salariales que determinan una serie de criterios como la productividad, la canasta familiar y la progresión para determinar el monto del salario mínimo vital.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectremuneración mínima vitales_PE
dc.subjectnivel de salarioes_PE
dc.titleEl criterio del nivel general del salario y su incidencia en la remuneración mínima vital de los trabajadores en el Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma Laborales_PE
renati.discipline421016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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